วันที่ 30/8/2560
หัวข้อฟังดูเจ็บปวดนิดๆ มันเป็นเรื่องที่กระทบกระเทีอนการจิตใจ มาก แต่ก็ต้องขอระบาย ผมต้องบอกก่อนว่าผมไม่ใช่นักเขียน ไม่ใช่นักวิชาการ ไม่ใช่คนเก่ง ผ่านงานมาหลายบริษัท ทั้งคนไทย และคนต่างประเทศ ความแตกต่างที่พอจะเห็นกันคือ
1. คนต่างประเทศ ชอบให้คนทำงานเสนอความคิด เสนอหลักการ นำเสนอแผนงานต่างๆ และค่อยปรับ และสนับสนุนถ้าแผนงานนั้น ดูแล้วมีคุณค่า แต่สำหรับ บ. คนไทย ลืมได้เลยครับ พูดกันแค่เรื่องเดียวคือเงิน...แค่นี้ก็เหนื่อยแล้ว
2. คนต่างประเทศ เค้าจะไม่ละเมิดสิทธิ พนักงาน หรือแม้กระทั่งคิดจะเอาเปรียบ แต่ บ. คนไทย ถ้ามีช่องทาง ก็ทำ
3. บ.คนไทย งานเยอะ แทนที่จะเพิ่มคน. พอเห็นคนที่อยู่เดิมทำงานไม่ไหว หาคนที่เงินเดือนสูงกว่ามาบีบให้ทำงานเพิ่ม.(เรื่องนี้ จี๊ด)
4. KPI ไม่ต้องใช้ ใช้ อารมนี่แหละ กรูชอบคนนี้ ก็ปรับเยอะหน่อย คนนี้แม่งขัดกรู ก็หักมันเยอะหน่อย.
5. ไม่ชัดเจน จะเอาอะไรก็ไม่เอา ทำแม่งเสนอทุกอย่าง สุดท้ายไปจบที่อันแรก โคตร นอย โคตรเสียเวลา.
บนพอและ ไปก่อนนะ. แล้วจะมาบ่นหน่อย
ฝากร้านด้วย
CheappyShop:On Lazada
ส่วนที่จะให้แสดง
ส่วนที่เหลือ
